Eğitim İçeriği
Türkiye’nin Her Yerinden ilk M.E.B. Onaylı İnsan Kaynakları Uzmanlık Sertifikası
Bu noktaya özellikle dikkatinizi çekmek istiyoruz. Kurumumuz sadece Ankara ili sınırları içerisinde eğitim veren
bir kurum değildir. Türkiye sınırları içerisinde dilediğiniz yerden eğitimlerimizi canlı olarak internetten takip edebilir ve Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifikanızı alabilirsiniz. Kaybettiğiniz üç şeyi geri almanın vakti geldi; Zaman, Mekan ve Para! Modern insan kaynakları yönetimi kavramı, yüzyıllar öncesinin personel yönetimi kavramından radikal bir şekilde farklıdır.
Şirketlerin çalışanlarıyla ilişkilerine yön veren yönetimsel felsefeler geçtiğimiz yüzyıl boyunca birçok farklı aşamalardan geçmiş ve en sonunda bugünün modern “İnsan Kaynakları Yönetimi” kavramı oluşmuştur.
Çalışanlar, eğer doğru bir şekilde yönetilir ve geliştirilirlerse verimleri artacak ve şirkete uzun vadeli kazanımlar sağlayacaklardır. Çalışanların hem ekonomik, hem sosyal hem de psikolojik ihtiyaçlarını karşılayabilecek kurallar, programlar ve uygulamalar geliştirilmelidir.
Çalışanların mevcut becerilerini maksimum seviyede kullanabilecekleri ve kendilerini eğitebilecekleri bir çalışma ortamı oluşturulması gereklidir.
Bu eğitim ile İnsan kaynakları programları uygulanırken alanın tüm süreçlerine hakim personeller yetiştirmektir.
Bu noktaya özellikle dikkatinizi çekmek istiyoruz. Kurumumuz sadece Ankara ili sınırları içerisinde eğitim veren
bir kurum değildir. Türkiye sınırları içerisinde dilediğiniz yerden eğitimlerimizi canlı olarak internetten takip edebilir ve Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifikanızı alabilirsiniz. Kaybettiğiniz üç şeyi geri almanın vakti geldi; Zaman,Mekan ve Para! Modern insan kaynakları yönetimi kavramı, yüzyıllar öncesinin personel yönetimi kavramından radikal bir şekilde farklıdır.
Şirketlerin çalışanlarıyla ilişkilerine yön veren yönetimsel felsefeler geçtiğimiz yüzyıl boyunca birçok farklı aşamalardan geçmiş ve en sonunda bugünün modern “İnsan Kaynakları Yönetimi” kavramı oluşmuştur.
Çalışanlar, eğer doğru bir şekilde yönetilir ve geliştirilirlerse verimleri artacak ve şirkete uzun vadeli kazanımlar sağlayacaklardır. Çalışanların hem ekonomik, hem sosyal hem de psikolojik ihtiyaçlarını karşılayabilecek kurallar, programlar ve uygulamalar geliştirilmelidir.
Çalışanların mevcut becerilerini maksimum seviyede kullanabilecekleri ve kendilerini
eğitebilecekleri bir çalışma ortamı oluşturulması gereklidir.
Bu eğitim ile İnsan kaynakları programları uygulanırken alanın tüm süreçlerine hakim personeller yetiştirmektir.
Konu Başlıkları
1. İnsan Kaynakları Programına Giriş
2. İnsan Kaynakları Kavramı
3. İnsan Kaynakları ve Ücret Yönetimi
4. İnsan Kaynakları Planlaması
5. İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Amaçları
6. Personel ve İnsan Kaynakları Yönetimi
7. Personel Yönetimi
8. İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramları
9. Çalışma İlişkileri
10. En İyi Çalışanı Bulmak, İşe Almak ve Tutmak
11. Etkileyici Bir İş Görüşmesi Nasıl Yapılır
12. İnsan Kaynakları Performans Kriterleri
13. İnsan Kaynaklarında Stratejik Planlama
14. Personel Bulma ve Seçme
15. Personel Güçlendirme
16. Yeni İnsan Kaynakları Trendi
17. Değişen Yönleriyle Personel Yönetimi
18. İş Değerlemesi Kavram ve Türleri
19. İş Değerlendirmesi ve Ücret Sistemleri
20. İş Sözleşmesi
21. İşçi İşveren İlişkileri
22. İşgücü Planlaması
23. İşverenin Yükümlülükleri
24. Kariyer Kavramı
25. Kariyer Planlaması ve Yönetimi
26. Moral ve İş Tatmini
27. Kamu ve Özel Kesimde Personel Yönetimi
28. İş Görüşmesi Sözlüğü
29. İş ve İşbilim
30. Örgütsel Kariyer Planlama ve Geliştirme
31. Performans Yönetimi ve Ücret Sistemleri
32. Ücret Kavramı ve Ücret Yönetimi
33. Ücret Politikası
34. Ücret Sistemleri
35. Ücret Yönetimi
Eğitim Süresi
İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimini bir süreç olarak düşünün. Çalışanlar ihtiyaç duydukları her an geri dönüp bilgiye tekrar erişebilmelidirler. Bu nedenle eğitimimiz katılımcılara sürekli açık bulunmaktadır. Dersteki bilgilerin iş yaşamında nasıl kullanacağının gösterilmesi, İnsan Kaynakları’nda performansların geliştirilmesi ve ilgili yeni değişmeler paylaşılması için Kariyer Adam İK Uzmanları eğitimlere sürekli devam etmektedir.
Başlama Tarihi: Henüz belli değil.
Eğitim Süresi: 8 hafta
Senkron Ders Günleri: Pazartesi-Çarşamba-Cuma
Ders Saatleri: 20:00-22:00
Eğitim Şekli
Aynı zamanda bütün katılımcıların birbirleriyle doğrudan iletişim kurabildikleri, elektronik ortamdaki eğitmen yönlendirmeli eğitim şeklidir.
• Sanal sınıflar
• İşitsel (Audio) ve Görsel (Video) konferanslar
• Internet üzerinden telefon bağlantısı
• Çift taraflı (interaktif) ve canlı uydu yayınları
Katılımcılar senkronize eğitimin avantajlarından çeşitli şekillerde faydalanabilmektedir.
• Tartışma ortamı yaratmak
• Soru sorup cevap almak
• Anında test yapmak,
• Video ve multimedya imkanlarından faydalanmak
• Sunum yapmak
• Birçok öğrenci ile aynı anda iletişim kurmak
• Farklı yerlerden ulaşmak mümkündür
Katılımcıların aynı zamanda değil de,istedikleri zaman 7/24 ulaşabilecekleri eğitim şeklidir.
• Kişinin kendi kendine internet ve CD-ROM vasıtasıyla kurslar alması
• Videoya çekilen sınıflar
• İşitsel / Görsel olarak web üzerinde yapılan sunumlar
• Online tartışma grupları
• Duyurular yapılabilir
• Mesajlar iletilebilir
• Test yapılabilir
• Video ve görsel, işitsel tasarımlardan faydalanılabilir
• Sunum yapılabilir
• Zamandan bağımsız hareket edilebilir
• Eğitimciye ihtiyaç kalmaz
• Farklı yerlerden ulaşmak mümkündür
Sertifikasyon
- Sınav Dili Türkçedir
- Gerekli belgeler eğitimden önce gönderilmesi zorunludur.
- Sınav yüzyüze ve gözetmen eşliğinde gerçekleştirilir.
- Sınava Kimlik getirilmesi zorunludur.
- Sınav Yönetmelik gereği 20 kişiye ulaşılan her şehirde valilik kararınca açılır
- Eğitim fiyatına sınav kaydı ve altyapı ücreti dahil değildir.
- Sınav kaydı ve kariyeradam.com ile ibackstudios.com web sayfaları alt yapısından sağlanan sınırsız ve ücretsiz ve süresiz ulaşım ücreti 105 TL’dir.
